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Estratégia da concessionária é ampliar a presença de mulheres nos seus quadros e seguir promovendo impacto social
Quando empresas assumem, na prática, o compromisso com a equidade de gênero, o impacto ultrapassa os muros corporativos e reverbera em toda a sociedade. Ações voltadas à ampliação de oportunidades, ao desenvolvimento de talentos e à construção de ambientes mais inclusivos demonstram que mudanças concretas também se consolidam por meio de políticas internas consistentes e decisões estratégicas. Nesse contexto, a Águas do Rio recebeu, na última quarta-feira (4), o “Selo Bronze – Empresa Parceira das Mulheres”, concedido pela Prefeitura do Rio.
O certificado, entregue por meio da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres e Cuidados, reconhece a adesão da concessionária do grupo Aegea Saneamento ao Programa Emprega Elas, iniciativa que conecta mulheres capacitadas em políticas públicas municipais a oportunidades de trabalho em empresas parceiras. A cerimônia foi realizada na sede da concessionária, na Praça Mauá, Zona Portuária do Rio, e contou com a presença da secretária municipal Joyce Trindade:
“A partir do momento em que uma empresa como a Águas do Rio abre portas para milhares de mulheres e incentiva o crescimento profissional delas, está ajudando a transformar perspectivas de futuro. A participação cada vez mais expressiva das mulheres no mercado de trabalho representa uma verdadeira transformação social”, afirmou Joyce.
Diretora institucional da Aegea, Tatiana Vaz Carius ressaltou que o propósito central do grupo é transformar realidades e construir um legado estruturante, capaz de gerar impacto social duradouro e ampliar oportunidades para as próximas gerações. A meta é aumentar de 32% para 45% a presença feminina em cargos de liderança até 2030:
“O acesso à água e ao esgoto tratado impacta diretamente a vida das mulheres brasileiras, trazendo saúde para elas e suas famílias, mais dignidade e novas oportunidades de estudo e trabalho. Mas nosso compromisso vai além de levar saneamento para todas: queremos também mais mulheres atuando na operação e na transformação desse setor essencial para o desenvolvimento do Rio e do Brasil”, disse Carius, que recebeu o certificado das mãos da secretária Joyce Trindade.
Banco de talentos e novo programa
O Emprega Elas funciona como um banco de talentos que reúne mulheres de diferentes formações e regiões da cidade, muitas delas em situação de vulnerabilidade social, promovendo a conexão entre candidatas qualificadas e vagas disponíveis no mercado.
A cerimônia na sede da Águas do Rio também contou com a assinatura de uma carta-compromisso, reforçando sua atuação na promoção da igualdade de gênero e no fortalecimento da presença feminina no mercado de trabalho, e com o anúncio de iniciativas propostas pelo programa interno Mulheres no Saneamento, que visa fortalecer um ambiente de trabalho mais equitativo e ampliar possibilidades de crescimento profissional. Entre as metas estão a elevação contínua da participação feminina na companhia e o incentivo à formação de novas lideranças.
Atualmente, a empresa conta com mais de 11 mil colaboradores diretos e indiretos, sendo mais da metade moradores de comunidades de sua área de concessão. Essa presença amplia oportunidades, aproxima a operação das demandas locais e contribui para a melhoria contínua dos serviços prestados.
“Historicamente, muitos segmentos foram estruturados sem a presença feminina em espaços de decisão. Ampliar essas oportunidades é um compromisso com justiça social, com o desenvolvimento do país e com a construção de um futuro mais igualitário”, concluiu Carius.
